1910. 147 (c) (7) آموزش&آمپر؛ ارتباطات (5 {{2 violations} 2 تخلف)
کارفرما باید آموزش هایی را ارائه دهد تا اطمینان حاصل کند که هدف و عملکرد برنامه کنترل انرژی توسط کارکنان درک می شود و دانش و مهارت های لازم برای استفاده ایمن ، استفاده و حذف کنترل انرژی توسط کارکنان به دست می آید.
وقتی صحبت از OSHA و LOTO می شود ، کد دو دسته از افرادی را که نیاز به آموزش دارند ، تشخیص می دهد: آمپر&مجاز. کارمندان تحت تأثیر تحت آموزش لازم برای شرکتها توسط OSHA ، "هر کارمند مجاز باید آموزش در شناخت منابع انرژی خطرناک قابل استفاده ، نوع و بزرگی انرژی موجود در محل کار و روشها و روشهای لازم برای جداسازی و کنترل انرژی را دریافت کند. هر کارمند مبتلا باید در هدف و استفاده از روش کنترل انرژی راهنمایی شود. "
"كارمندان مجاز" كسانی هستند كه از قفل استفاده می كنند و "كارمندان تحت تأثیر" افرادی هستند كه در یك محاصره از این منطقه هستند. دومی می تواند در هر جایی از اپراتورها تا پیمانکاران شخص ثالث باشد. اگر در مجاورت این روند قرار داشته باشند ، تحت تأثیر قرار می گیرند.
همانطور که با رکورد بالای تخلف LOTO of 0} 0 id مشهود است ، شرکت ها برای بهبود و اطمینان از ایمنی کارگران باید کارهای بیشتری را در {1 do do انجام دهند و واقعاً از خود بپرسند که آیا فقط برای برآورده شدن از انطباق سرمایه گذاری در ایمنی انجام می دهند. جریمه ، یا اگر آنها برای جلوگیری از صدمات و نجات جان سرمایه گذاری می کنند.
