هدف از آموزش ایمنی افزایش دانش شرکت کنندگان است تا بتوانند با خیال راحت کار کنند. اگر آموزش ایمنی به حدی که باید برسد ، می تواند به راحتی به یک فعالیت وقت گیر تبدیل شود. این فقط چک باکس را علامت می زند ، اما در واقع محل کار ایمن تری ایجاد نمی کند.
چگونه می توان آموزش ایمنی بهتری ایجاد و ارائه کرد؟ یک نقطه شروع خوب این است که چهار اصل را در نظر بگیریم: ما باید مطالب درست را به روش صحیح و با افراد مناسب آموزش دهیم و بررسی کنیم که آیا کار می کند.
مدتها قبل از اینکه مربی ایمنی پاورپوینت را باز کند و شروع به ایجاد اسلایدها کند ، ابتدا باید آنچه را که باید آموزش داده شود ارزیابی کند. دو سوال تعیین می کند که مربی باید چه اطلاعاتی را آموزش دهد: اول اینکه مخاطب باید چه چیزی را بداند؟ دوم ، آنها از قبل چه می دانند؟ آموزش باید بر اساس فاصله بین این دو پاسخ باشد. به عنوان مثال ، تیم تعمیر و نگهداری باید قبل از انجام کار نحوه قفل و علامت گذاری فشرده ساز تازه نصب شده را بداند. آنها قبلاً شرکت' را درک کرده اندقفل/برچسب زدن (LOTO)سیاست ، اصول ایمنی پشتلوتو، و روشهای مربوط به تجهیزات برای سایر تجهیزات موجود در تاسیسات. اگرچه ممکن است مطلوب باشد که مروری بر همه چیز در مورد آن داشته باشیملوتودر این آموزش ، ارائه آموزش فقط در مورد فشرده سازهای تازه نصب شده ممکن است موفقیت آمیزتر باشد. به یاد داشته باشید ، کلمات بیشتر و اطلاعات بیشتر لزوماً با دانش بیشتر برابر نیست.
در مرحله بعد ، بهترین روش ارائه آموزش را در نظر بگیرید. یادگیری مجازی زمان واقعی ، دوره های آنلاین و یادگیری حضوری همه مزایا و محدودیت هایی دارند. تم های مختلف برای روش های مختلف مناسب است. نه تنها سخنرانی ها ، بلکه گروه ها ، بحث های گروهی ، ایفای نقش ، طوفان مغزی ، تمرین عملی و مطالعات موردی را نیز در نظر بگیرید. بزرگسالان به روش های مختلف یاد می گیرند ، دانستن بهترین زمان برای استفاده از روش های مختلف ، آموزش را بهتر می کند.
فراگیران بزرگسال برای شناخت و احترام به تجربه خود نیاز دارند. در آموزش ایمنی ، این می تواند یک مزیت بزرگ باشد. اجازه دهید کهنه سربازان در توسعه کمک کنند و بله ، حتی آموزش های خاص مربوط به امنیت را ارائه دهید. افرادی که تجربه زیادی در فرایندها یا وظایف دارند می توانند بر قوانین تأثیر بگذارند و می توانند از کارکنان جدید حمایت کنند. علاوه بر این ، این جانبازان می توانند از طریق تدریس بیشتر بیاموزند.
به یاد داشته باشید ، آموزش ایمنی برای افراد است که یاد بگیرند و رفتار خود را تغییر دهند. پس از آموزش ایمنی ، سازمان باید تعیین کند که آیا این اتفاق افتاده است یا خیر. دانش را می توان با استفاده از پیش آزمون و پس آزمون بررسی کرد. تغییرات در رفتار را می توان با مشاهده ارزیابی کرد.
اگر آموزش ایمنی موارد صحیح را به روش صحیح و با افراد مناسب آموزش دهد و ما تأیید کنیم که این روش مثر است ، پس از زمان به خوبی استفاده کرده و ایمنی را افزایش داده است.
محیط زیست ، بهداشت و ایمنی اغلب توسط برخی از کارگران و مدیران به عنوان یک چک باکس در لیست آموزش های استقرایی تلقی می شود. همانطور که همه می دانیم ، حقیقت بسیار متفاوت است.
