تنها قطب مدار شکن تحریم Loto کارشناسی ارشد
شماره قسمت: پرويزايرجسيد
مینیاتور مدار شکن تحریم
a) ساخته شده از مهندسی پلاستیک تقویت نایلون PA.
ب) کاربردی برای بسیاری از انواع موجود از قطع کننده مدار اروپا و آسیا.
ج) پیشنهاد برایشودمجهز به همراه یک قفل برای ایمنی اضافه شده.
د) به راحتی نصب شده است ، هیچ ابزار مورد نیاز است.
ه) می تواند تعطیلی بارکد با قطر بند تا 9/32 "(7.5 mm).
f) موجود برای شکن تک و چند قطب.
قسمت شماره | توضیحات |
اعتباری | POS (خروج از استاندارد) ، 2 سوراخ مورد نیاز ، مناسب تا 60Amp |
PIS | بروشورهای (در استاندارد) ، 2 سوراخ مورد نیاز ، مناسب تا 60Amp |
POW | POW (پین از عرض) ، 2 سوراخ مورد نیاز ، مناسب تا 60Amp |
TBLO | TBLO (کراوات نوار تحریم) ، بدون سوراخ در قطع مورد نیاز |
رفتار ایمنی مشاهده مرحله 1-آماده سازی کار
تعیین مساحت مشاهده
عوامل زیر را می توان در تعیین منطقه مشاهده در نظر گرفته:
1. مناطق کار با عملیات پرخطر
2. مناطق با خطرات ایمنی بیشتر بالقوه (گزارش بازرسی ایمنی ، گزارش ممیزی ، گزارش حادثه)
3. مناطق کار با صلیب کار
4. محل کار از مقاطعه کاری فرعی در رویکرد جدید
شناسایی فرد مشاهده شده
تمام کارکنان شاغل در این زمینه را می توان مشاهده کرد ، اما می تواند تمرکز بر مشاهده:
1. کارکنان جدید و یا بی تجربه
2. کارکنان با فشار بالا کار
3. کارمندان جدید قراردادی
کارکنان در عجله
تهیه طرح کاری
مطالب موجود در برنامه کار مشاهده رفتار ایمنی شامل:
1. اعضای شرکت کننده در رصد رفتار ایمنی
2. مناطق تحت نظارت و پرسنل تحت نظارت کلیدی
3. تنظیم زمان مشاهده و فرکانس
4. ارتباطات ، ضبط ، گزارش و بازخورد مورد نیاز
رفتار ایمنی مشاهده مرحله 2-رصد
پاسخ کارمند-محل کارمند-PPE-PPE-ابزار و تجهیزات-ابزار و تجهیزات-ارگونومی-پاکیزگی سایت
مشاهده رفتار ایمنی مرحله 2-نظارت (ادامه)
هنگامی که یک رفتار مشاهده شده است که خطری جدی برای زندگی انسان ، سلامت و یا محیط زیست ، باید آن را فورا متوقف شود. در چنین حالتی ، ناظر دیگر نمی تواند طرح رصد را دنبال کند. ناظر اول باید رفتار ناایمن را متوقف کند و بلافاصله به رفتار ناایمن با کارمند صحبت کند.
مرحله 3 نظارت بر رفتار ایمنی--ارتباطات
چگونه برای برقراری ارتباط
وقفه مودبانه زمانی که آن را امن برای انجام این کار
بازخورد مشاهدات خود را به کارمند مشاهده شده در یک راه مثبت است که طول می کشد به حساب اعتماد به نفس کارمند.
ارائه مشوق های مثبت برای تمام روش های ایمن عمل
هنگامی که رفتارهای ناامن مشاهده می شود, کارکنان باید یاد بگیرند که چرا چنین رفتارهای خطرناک وجود دارد و ارائه مشاوره و اصلاح به موقع.
با تشکر از شما برای همکاری شما
تگ های محبوب: تنها قطب مدار شکن تحریم loto کارشناسی ارشد
شما نیز ممکن است دوست داشته باشید
ارسال درخواست